Le flambeau de la modernisation de l’administration publique s’est allumé, lundi 13 octobre 2025, dans la ville de Matadi, chef-lieu de la province du Kongo Central. C’était justement à l’occasion de la cérémonie officielle de publication et de remise des annuaires alphabétiques et numériques des agents certifiés du Fichier de référence de l’administration publique -FRAP. Présidée personnellement par le vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, de la Modernisation de l’administration et de l’Innovation du service public, Jean-Pierre Lihau, en mission officielle dans cette ville portuaire, cette cérémonie marque une étape décisive dans le processus d’assainissement et de modernisation de la gestion des ressources humaines de l’État.
Dans son allocution, le vice-Premier ministre Jean-Pierre Lihau a rappelé que cette initiative s’inscrit dans la vision du Président de la République Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, visant à doter la RD-Congo d’une fonction publique moderne, crédible et proche du citoyen. Il a fait savoir que la publication des annuaires alphabétiques et numériques de la province du Kongo Central constitue une avancée concrète de cette réforme.
«Ces documents présentent, de manière exhaustive et actualisée, la liste des agents publics certifiés et régulièrement identifiés dans le FRAP. Ces documents permettent désormais aux autorités provinciales de disposer d’un outil fiable de gouvernance, garantissant une meilleure maîtrise des effectifs organiques, une traçabilité accrue dans la gestion administrative, et une planification plus rigoureuse des besoins en ressources humaines», a souligné le vice-Premier ministre Jean-Pierre Lihau.
Et de renchérir: «en dotant la province de ces annuaires, la fonction publique met fin à plusieurs années de gestion approximative des effectifs et renforce la transparence dans la dépense publique, notamment dans la masse salariale de l’État».
La publication des annuaires alphabétiques et numériques des agents publics de l’État est une véritable révolution au sein de l’administration publique RD-congolaise. «Nous passons d’une administration de mémoire à une administration de preuve et de responsabilité», a souligné le vice-Premier ministre Jean-Pierre Lihau, qui a salué le travail de coordination entre les équipes centrales et provinciales ayant œuvré à la fiabilisation du Fichier de référence de l’administration publique.
Ainsi, le Kongo Central rejoint la liste des provinces déjà dotées de cet outil stratégique, dans le cadre du programme d’itinérance administrative initié par le VPM Jean-Pierre Lihau, dont l’objectif est de rapprocher la réforme de la fonction publique du niveau local. Bien avant, le vice-gouverneur du Kongo Central avait, dans son mot de bienvenue, salué la démarche du gouvernement central et exprimé la fierté de sa province d’être désormais dotée d’un instrument de gestion moderne des ressources humaines de l’État.
«Notre province, le Kongo Central, longtemps confrontée à des défis dans la gestion de son personnel, franchit aujourd’hui un pas décisif vers la modernisation. Ces annuaires sont pour nous un gage de transparence, d’efficacité et de bonne gouvernance», a-t-il déclaré.
Après Kinshasa et plusieurs autres provinces déjà dotées de leurs annuaires, la mission d’assainissement du FRAP se poursuit sur l’ensemble du territoire national. Partout, la même dynamique est à l’œuvre: identifier, certifier et fiabiliser les effectifs des agents publics pour bâtir une administration performante et durable. En marge de cette activité, le vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique a supervisé une séance de sensibilisation à l’intention des cadres et agents des services déconcentrés de l’administration publique du Kongo Central.
Au cours de cette séance de travail, le directeur d’exploitation de la Caisse nationale de la sécurité sociale des agents publics de l’État -CNSSAP- a présenté en détail les services de sécurité sociale offerts par son entreprise ainsi que les modalités d’accès à ces prestations. Clôturant cette rencontre, Jean-Pierre Lihau a invité les agents à faire preuve de responsabilité, d’intégrité et de discipline dans l’exercice de leurs fonctions, tout en bannissant les antivaleurs qui ternissent l’image de l’administration publique. Il a rappelé que c’est par le travail collectif, la rigueur et le dévouement de chacun que se réalisera le redressement durable de la fonction publique en RD-Congo.
