L’Université du CEPROMAD, désormais «Point focal et berceau du Management en RD-Congo», a célébré ses 40 ans d’existence mais également 40 ans de l’introduction du Mangement comme science en RD-Congo pour avoir mis en place, depuis ans 40 ans, une formation orientée vers la création d’emplois et des richesses en RD-Congo ainsi qu’à la lutte contre la pauvreté. Un véritable sacre pour Oscar Nsaman O-lutu qui était toujours incompris des politiques et des scientifiques RD-congolais. L’homme est désormais et, enfin, compris car, à ce jour, aucune université et institut supérieur en RD-Congo ne peut fonctionner sans le cours d’entreprenariat.
Organisation du Conseil d’administration
Sous le thème: «Stratégies opérationnelles pour la pérennisation et fonctionnement des universités autonomes du CEPROMAD/ASBL par rapport aux réformes de l’ESU -Etats généraux et système LMD- et de la philosophie des initiateurs -le Nsamanisme», le CEPROMAD a organisé son Conseil d’administration en présence de plusieurs anciens devenus des cadres dans plusieurs secteurs de vie en RD-Congo et des délégués venus de toutes les universités. Son initiateur, le Recteur Oscar Nsaman a remercié le Chef de l’Etat Félix-Antoine Tshisekedi pour les grandes réformes amorcées dans le secteur de l’enseignement supérieur et universitaire auxquelles le ministre de l’ESU, Muhindo Nzangi, s’implique davantage.
Il a souligné que le management, comme une science transversale et multidisciplinaire, est applicable à toutes les disciplines pour former les managers de qualité devant contribuer efficacement au développement. Au sujet des reformes et du bilan, l’UNIC qui dispose d’un réseau de plus de 20 universités implantées dans les provinces de la RD-Congo, organise le management dans les filières des Sciences économiques, des Sciences informatiques, des Sciences sociales, de Droit, des Sciences agronomiques, environnementales et développement communautaire ainsi que les Sciences et techniques médicales.
En sa qualité du président du Conseil d’administration, le Professeur Emérite, premier docteur en Management, a insisté sur le respect des valeurs caractérisant le réseau des universités notamment la responsabilité, la disponibilité, la redevabilité liée au travail de qualité étant donné que le management exige l’apport de tout un chacun ainsi qu’à la communication impliquant l’émetteur et le récepteur dans le savoir-faire et le savoir-être.
Ainsi, pour atteindre les objectifs du plan stratégique, le Recteur Oscar Nsaman a invité les participants à ces assises à réfléchir en profondeur avec les directives académiques, les résolutions des états généraux de l’ESU avec le triomphe de Nsamanisme mettant l’accent sur le management évoquant aussi des questions liées à l’homologation des diplômes avec la spécificité de chaque université et à la construction des infrastructures modernes. Il a rappelé la qualité des différents cadres, des candidats de DEA et des docteurs formés avec la collaboration d’autres universités ainsi que de nombreux prix obtenus dans le monde en Management.
L’administrateur général de l’UNIC, le Pr Onsin Nsaman a, pour sa part, salué la célébration de ce 40ème anniversaire et l’organisation de ce Conseil d’administration du Réseau des universités du CEPROMAD. Elle a encouragé les participants à ces assises de quatre jours à la prise des résolutions idoines pour la bonne marche de ce réseau. Pour traiter des paramètres déterminants pour l’atteinte de l’objectif constant à la «pérennisation du CEPROMAD», les participants ont réfléchi sérieusement sur le secteur «académique et pédagogique, la recherche et la publication, les infrastructures et la construction ainsi que l’administration et les finances».
A l’issue de trois jours des travaux, le Conseil a pris d’importantes résolutions, notamment, créer un cadre de concertation permanente avec son environnement, seuls les professeurs attitrés, détenteurs du titre de certifiés peuvent diriger les travaux au 3ème cycle; demander aux institutions partenaires de pouvoir transférer les apprenants de 3ème cycle qui ne sont pas suffisamment avancés dans leurs travaux; opérationnaliser la presse universitaire du CEPROMAD; organiser le séminaire de renforcement des capacités sur les techniques de recherche et de rédaction des travaux scientifiques; publier, selon les recommandations des états généraux de l’ESU, un article dans une revue indexée pour les apprenants en DEA ainsi que les doctorants; équiper les laboratoires informatiques et le développement de nouvelles technologies de l’information et communication; aménager et équiper davantage les bibliothèques physiques et virtuelles; renforcer la capacité des assistants et chefs de travaux sur la rédaction des articles scientifiques; respecter les instructions du ministère de tutelle et promouvoir le dialogue en toute circonstance; rendre obligatoire l’application du système LMD cette année dans les promotions de recrutement et bien d’autres.
Les diplômes de mérite d’excellence Nsamaniste
Pour clôturer en beauté la célébration de 40 ans de management en RD-Congo, le père du Management a offert une réception aux hommes de science, aux anciens étudiants du CEPROMAD, à tous les docteurs formés par le «recteur magnifique», ainsi qu’aux apprenants du 3ème cycle à l’Hôtel Beatrice où les premiers diplômes de mérite ont été décernés aux ancien étudiants du CEPROMAD qui se sont distingués dans différents secteurs de la vie nationale.
Dans l’échantillon, le ministre Julien Paluku de l’Industrie, Sylvain Mutombo, ministre honoraire des Anciens combattants, Joseph Mankondo, Directeur général de GLD, et le Colonel Nenette ont été récompensés. Ainsi, le Recteur Oscar Nsaman a officiellement annoncé l’octroi de ces prix à tous les scientifiques, opérateurs économiques, juristes, architectes, ingénieurs, journalistes, médecins, administratifs, économistes, gestionnaires managers qui se distingueront dans l’entreprenariat en RD-Congo. Les premières cérémonies de remis sont attendues en juillet 2022.
Tino MABADA
