La vigilance de l’Inspection générale des fincances -IGF- a de nouveau été salutaire pour la nation, permettant de mettre à nu des «recrutements et promotions irréguliers» à la Caisse nationale de sécurité sociale des Agents publics de l’État. Dans une correspondance adressée le 23 mai dernier à Jean-Pierre Lihauu, VPM en charge de la Fonction publique, le chef de service de l’IGF a appelé à l’annulation ces actes d’engagement qui posent problème.
Jules Alingete a notamment rappelé à Lihau son Arrêté du 30 novembre 2023 autorisant, en tant que ministre de tutelle de la CNSSAP, le «recrutement, promotion et approbation de la mise en place des cadres de commandement» au sein de cet établissement public. Depuis cette autorisation l’effectif de la CNSAPP est passé de 236 à 279.
«De l’analyse de ces mouvements du personnel, il ressort que bon nombre de ces recrutements ont été faits en violation de certaines dispositions règlementaires en la matière parmi lesquelles on peut citer», fait remarquer Jules Alingete. Le flic financier en chef a notamment évoqué des «engagements effectués sans appel à candidature» et d’autres «effectués aux emplois d’exécution et de maitrise en 2024 et, ce sans appels à candidatures en violation de l’article 7 point g des statuts du personnel de la CNSSAP».
De plus, ces recrutements ont été effectués, selon l’IGF, sans vacances de postes, notamment au secrétariat du DG où le poste de protocole a été doublé en violation du cadre organique. Le poste d’infographe, non prévu par le cadre organique, a vu le jour pour être confié à l’agent Mbadiangani Kitomba.
«Au niveau du système informatique, le cadre organique ne prévoit qu’un seul poste d’administrateur réseau et système occupé depuis septembre 2023 par l’agent Nzoli Nunes, il se constate cependant le recrutement de deux agents pour ce même poste. Il s’agit de Mokabi Likoku et Musungayi Muteba», a pointé Alingete, dénonçant une violation de la Loi organique du CNSSAP.
Pire, la Direction générale de cet établissement a engagé, sans l’approbation du conseil d’administration et en violation des articles 10, 27 et 28 du Décret 1S/031 portant création de la CNSSAP, un haut-cadre, en la personne du sous-directeur Ilunga Fuamba. Au chapitre des promotions grades, un autre haut-cadre en période d’essai a été promu au grade de Directeur depuis le 15 novembre 2023, soit 15 jours après l’arrêté du VPM. Un timing suspicieux alors que cet agent n’avait pas encore achevé sa période d’essai de 6 mois.
En gendarme de la bonne gestion, l’IGF attend du VPM l’annulation de tous ces actes réguliers afin de faire régner l’orthodoxie de gestion des entreprises et établissements publics.
