Dans le cadre de la réforme de l’administration publique, le vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a signé puis remis, mardi 21 octobre 2025, au vice-ministre de l’Éducation nationale, Théodore Kazadi, qui représentait la ministre d’État Raïssa Malu, le nouveau cadre et les structures organiques assortis d’un référentiel d’emplois du Secrétariat permanent de la Commission nationale pour l’UNESCO.
Selon le VPM Jean-Pierre Lihau, la fixation des nouveaux cadres organiques s’inscrit dans la droite ligne des missions qui lui ont été confiées par le Président de la République, à savoir: redresser la Fonction publique et l’ensemble des services publics de l’État.
«Pour y parvenir, il faut maîtriser les effectifs et la masse salariale. D’où la nécessité d’avoir un cadre organique moderne, adapté aux réalités actuelles et répondant à la formule: un poste-un agent-un salaire», a-t-il souligné.
Élaboré en commission mixte par les experts des ministères de la Fonction publique et de l’Éducation nationale, le nouveau cadre organique est destiné à servir de repère dans la gouvernance des ressources humaines de l’État, afin de satisfaire aux impératifs de maîtrise des effectifs et de la masse salariale. Face à l’évolution que connaissent les secteurs des sciences, de l’éducation, de la culture, de la communication et de l’information, tant au niveau international, régional que sous régional, il est nécessaire de doter le Secrétariat permanent de la Commission nationale pour l’UNESCO d’un outil moderne de gestion, définissant explicitement les responsabilités des différents acteurs.
Cela doit permettre au ministère de l’Éducation nationale de jouer pleinement son rôle et de remplir ses missions relatives à l’organisation d’un système éducatif de qualité. En recevant cet outil de gestion, le vice-ministre de l’Éducation nationale, représentant la ministre d’État Raïssa Malu, s’est engagé à respecter scrupuleusement le plafond d’emplois établi par le cadre et les structures organiques, tout en se conformant au cadre juridique régissant le recrutement et la gestion des ressources humaines de l’État. Il s’est également engagé à s’aligner sur les objectifs liés à la mise en œuvre de la réforme de l’administration publique et à celle des secteurs couverts par l’UNESCO.
Enfin, le vice-ministre Théodore Kazadi s’est engagé à appliquer les exigences de qualification et de compétence propres à chaque poste organique, telles que fixées dans le référentiel des emplois et des compétences. Le nouveau cadre organique du Secrétariat permanent de la Commission nationale pour l’UNESCO apporte plusieurs innovations, parmi lesquelles figurent la création des comités provinciaux dans les 26 provinces de la République, ainsi que la mise en place de chargés de programmes au niveau de l’ambassade de la RD-Congo auprès du siège de l’UNESCO.
