Le programme « She Leads », porté par la Fondation internationale pour les systèmes électoraux (IFES), poursuit son déploiement en République démocratique du Congo. Avec l’appui financier du Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (FCDO) du Royaume-Uni, l’organisation a tenu, du 23 au 27 février 2026 à Kinshasa, l’atelier « She Leads – Module II », consacré au renforcement du leadership féminin.
Pendant cinq jours, les participantes ont suivi une formation riche portant sur 16 modules clés. Ceux-ci couvraient des thématiques essentielles telles que le leadership transformationnel, l’élaboration d’un plan de campagne électorale, la négociation, le plaidoyer numérique, la résilience et bien d’autres compétences indispensables à un leadership congolais moderne et inclusif. À l’issue de ce cycle, un accompagnement technique personnalisé sous forme de coaching et de mentorat est prévu par l’IFES afin de renforcer durablement les acquis et aider ces femmes à devenir de véritables actrices de changement dans leurs communautés.
Renforcer la participation des femmes aux processus électoraux et communautaires
Structuré en trois niveaux -débutant, intermédiaire et avancé-, « She Leads » mise sur une adaptation de l’apprentissage aux profils et aux acquis des participantes, avec pour objectif de renforcer la participation des femmes dans les processus électoraux et communautaires, tout en consolidant leurs compétences en leadership.
À travers des modules axés sur la prise de décision, la communication et la gouvernance inclusive, l’initiative vise à permettre aux bénéficiaires de jouer un rôle plus affirmé dans leurs communautés et dans les instances décisionnelles.
Des objectifs structurés autour de quatre priorités
Le programme « She Leads » poursuit plusieurs objectifs stratégiques. Il ambitionne d’augmenter la participation politique et électorale des femmes, de renforcer le rôle des femmes leaders communautaires, de promouvoir l’élaboration de politiques publiques sensibles au genre et de sensibiliser à la nécessité d’une plus grande représentation féminine. L’initiative prévoit également la création d’un réseau national « She Leads RDC », destiné à fédérer les femmes formées autour d’une plateforme d’échanges et de mutualisation des expériences.
A la clôture de cette session, Évelyne N’Ebintu, chargée de genre et inclusion chez IFES, a, au nom de la Directrice-pays d’IFES, salué l’engagement des participantes, tout en les appelant à l’action.
« Nous avons jeté les bases. À elles maintenant de jouer. La richesse des enseignements reçus doit se traduire par un leadership efficace dans leurs communautés et dans la gouvernance de notre pays », a-t-elle déclaré.
Du côté des participantes, la session a été bénéfique. Bien plus qu’un simple atelier, elles voient désormais en « She Leads » un mouvement. « Nous sommes désormais prêtes à appliquer ce que nous avons appris et à susciter le changement dans nos communautés », a-t-elle assuré Patricia Maïsha, déléguée She Leads/Kinshasa.
Comme elle, Diane Tshibola a également appris de nouvelles choses qu’elle a hâte d’appliquer. Cette ancienne candidate aux législatives de 2023 a dit avoir compris, à travers cette session, les tenants et aboutissants d’un leadership féminin efficace.
Enfin, Mélanie Kabamba, également participante, a mis l’accent sur l’inclusion des personnes vivant avec handicap. De son avis, la femme vivant avec handicap a également sa pierre à apporter à l’édifice pour le développement du pays. Après avoir suivi la formation du module II « She Leads », elle rêve désormais d’accéder aux instances de prise de décision.
Une mise en œuvre dans le cadre du projet IFES Ndeke II
Le déploiement de « She Leads » s’inscrit dans le cadre du projet IFES Ndeke II, financé par le FCDO. Il concerne sept provinces dont Kinshasa, la Tshopo, le Kasaï, le Kasaï-Central, le Kasaï-Oriental, le Mai-Ndombe et le Lualaba.
Au-delà des sessions de formation, le programme vise à accompagner l’exécution des initiatives portées par les femmes leaders bénéficiaires du projet Ndeke II en République démocratique du Congo.
À travers cette approche, l’IFES et son partenaire britannique entendent contribuer à l’émergence d’un leadership féminin plus structuré, capable d’influencer durablement les processus démocratiques et le développement du pays.
Henoc AKANO
