La Banque mondiale -BM- réaffirme son engagement à accompagner la réforme de l’Administration publique implémentée par le vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, par l’opérationnalisation du processus de l’identification biométrique des agents publics de l’État en vue de la maîtrise des effectifs et de la masse salariale. C’est en ces termes que s’est exprimé le directeur des opérations de la Banque mondiale en RD-Congo, Albert Zeufack, à l’issue d’une importante réunion que le vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a eue, lundi 07 octobre 2024, avec une forte délégation de cette institution de Bretton Woods.
Cette rencontre a servi d’occasion pour les délégués de la Banque mondiale de présenter leur satisfecit au gouvernement RD-congolais, à travers le vice-Premier ministre, ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, pour le progrès significatif accompli dans le cadre des opérations d’identification biométrique des agents publics de l’Etat.
Selon le directeur des opérations de la Banque mondiale pour l’Angola, la RD-Congo, le Burundi et Sao Tomé et Principe, les efforts réalisés par la Fonction publique sont à féliciter. Pour lui, l’élan des réformes de l’Administration publique pris jusque-là marque une trajectoire très importante et différente des précédentes réformes menées depuis des années.
A l’entendre, le pas de géant marqué par le gouvernement encourage la Banque mondiale à apporter tout son soutien à la Fonction publique dans le processus d’identification biométrique dont l’objectif est de maîtriser les effectifs et la masse. Le directeur des opérations de la Banque mondiale a salué l’idée de la politique salariale prise par le gouvernement RD-congolais. Cette politique, a-t-il indiqué, va créer l’équité et la confiance de soi dans le chef des agents publics de l’Etat.
