Le projet de la politique salariale et les autres réformes initiées par le gouvernement à travers le ministère de la Fonction publique, sous l’impulsion du Président de la République Félix-Antoine Tshisekedi, continuent de séduire les institutions de Bretton Woods. C’est dans ce cadre que le vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, s’est entretenu, lundi 24 novembre, avec la mission de la Banque mondiale -BM- venue s’enquérir de l’état d’avancement de la mise en œuvre de certaines mesures contenues dans le nouveau cadre juridique de la Fonction publique.
Cette rencontre a permis au VPM Lihau d’expliquer clairement l’évolution de la mise en œuvre de plusieurs mesures prises, notamment dans tout ce qui concerne la rationalisation des procédures de recrutement.
À la délégation de la Banque mondiale, le patron de la Fonction publique a rappelé que les nouvelles dispositions légales stipulent que désormais le recrutement au sein de l’administration publique ne peut se faire que sur la base des besoins préalablement exprimés par le ministère de la Fonction publique, et ce pour des postes budgétairement prévus. Il a également informé les délégués de la mission de la Banque mondiale que la nouvelle loi portant statut des agents publics aborde aussi la question de la déclaration de patrimoine par tout agent nouvellement recruté.
Le même cadre juridique exige aujourd’hui un recrutement compétitif pour mettre fin au malheureux phénomène nouvelle unité -NU-, au clientélisme et à tout recrutement abusif. Pour ce qui est de la politique salariale en élaboration, le VPM Lihau a indiqué que cette réforme apportera une réponse aux injustices sociales qui créent, depuis des lustres, des frustrations au sein de l’administration publique. Conduite par Jean Pascal Nganou, chef de mission de la Banque mondiale en RD-Congo, la délégation est sortie satisfaite des échanges avec le VPM Lihau.
«Nous sommes venus dans le cadre d’une mission de la Banque mondiale avec le gouvernement. Et dans ce cadre, il y a des mesures très fortes et ambitieuses du gouvernement, accompagnées par la Banque mondiale. Ce sont notamment les mesures sur le recrutement compétitif des fonctionnaires du régime général et des autres régimes sectoriels. Il y a aussi la question du projet de la politique salariale dont nous avons parlé avec le vice-Premier ministre de la Fonction publique. C’est une réforme que nous saluons sincèrement», a déclaré le chef de mission de la Banque mondiale en RD-Congo.
Et d’ajouter: «il était aussi question de voir l’état d’avancement de la mise en œuvre de la déclaration de patrimoine, qui est une mesure forte du ministère de la Fonction publique. Et nous avons constaté que le vice-Premier ministre Lihau a une vision contagieuse, c’est-à-dire facile à adopter».
Sur la base des résultats palpables de toutes les réformes amorcées à la Fonction publique, la Banque mondiale s’est dite très fière d’accompagner le gouvernement Suminwa.
