La Société nationale d’électricité -SNEL SA- a lancé dimanche sur l’ensemble du territoire national son premier vaste concours de recrutement depuis près de quinze ans, une première depuis 2011 pour l’entreprise publique. A Kinshasa, les épreuves ont débuté dans les auditoires de la Haute École de Commerce, ex-ISC. Le Directeur général, le Pr. Dr Ir Teddy Lwamba Muba, a donné le coup d’envoi en présence des membres du Comité de gestion.
Avant le début des tests, la direction a rencontré les candidats. «Concentrez-vous, faites preuve de discipline et d’engagement», a déclaré le DG Lwamba face à des milliers de jeunes. Il a précisé que la SNEL recherchait «les meilleurs talents, capables de servir avec compétence et intégrité l’intérêt public». Dans les salles, le silence s’est installé. Au programme: des profils d’ingénieurs civils en électricité, électronique, mécanique, construction, d’ingénieurs industriels et techniciens, mais aussi des économistes et d’autres spécialités jugées indispensables pour l’entreprise.
«C’est un signal fort de renouveau, de méritocratie et d’ouverture à une nouvelle génération», a indiqué le Comité de gestion dirigé par Lwamba. En panne de recrutement depuis 2011, la SNEL, confrontée à des défis d’accès et de desserte, entend renforcer ses équipes pour préparer l’avenir du service public de l’électricité en République Démocratique du Congo.
