En mission officielle d’itinérance administrative dans les quatre provinces de l’espace Katanga, le vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a bouclé la boucle de cette mission, jeudi 26 février 2026, dans la ville de Lubumbashi. Partout où il a été, c’est-à-dire à Kamina dans le Haut-Lomami, Kalemie au Tanganyika, à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, comme à Lubumbashi dans le Haut-Katanga, les agents publics de l’État, les militaires, policiers et enseignants ont été sensibilisés sur les réformes de l’administration publique ainsi que leurs avancées.
Ils ont aussi été sensibilisés sur les innovations du nouveau cadre juridique de la Fonction publique portant sur le statut de l’agent public de l’État, lequel parle du régime spécial de sécurité sociale géré par la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics -CNSSAP.
En outre, le VPM de la Fonction publique a également sensibilisé les administratifs, militaires, policiers et les enseignants du Grand Katanga sur la préparation de leur fin de carrière devant déboucher sur une retraite digne ainsi que sur les risques professionnels gérés toujours par la CNSSAP.
Les hommes de troupes très satisfaits
Le mercredi 25 février 2026 à Lubumbashi, le VPM Jean-Pierre Lihau a échangé avec les officiers supérieurs et subalternes de la Police et de l’armée en vue de les sensibiliser sur le régime spécial de la sécurité sociale portée par la CNSSAP, notamment sur la retraite et les risques professionnels. Ce régime intègre désormais les hommes de troupes ainsi que leurs dépendants.
En présence du gouverneur de la province du Haut-Katanga, le VPM Lihau a signifié aux militaires et policiers que les innovations majeures ont été introduites dans le nouveau système de sécurité sociale qui, en réalité, révolutionne la protection sociale des agents publics de l’État. Il a même explicité les avantages liés à cette réforme fondée sur les lois promulguées par le Chef de l’État, réglementant la protection sociale des agents publics.
Qualifiée d’une avancée majeure, cette réforme transforme véritablement la prise en charge sociale du militaire et policier RD-congolais par l’État à travers la CNSSAP. Ce qui est une première depuis l’indépendance du pays. Cette occasion a permis aux hommes qui servent sous le drapeau de poser des questions pour avoir des éclaircissements notamment sur la procédure à suivre pour être accepté à la CNSSAP, sur les risques professionnels et la retraite.
À toute cette pluie de questions, le patron de la Fonction publique a donné des réponses appuyées même par des exemples concrets. «Un agent qui a servi loyalement l’État a droit à une retraite digne de ce nom qui est prise en charge par la Caisse. Si cet agent décédait, par exemple, c’est sa femme qui doit continuer à bénéficier de ces frais de pensions. S’il arrivait que la femme aussi meurt, là ce sont les orphelins à l’âge de scolarité qui vont bénéficier de la rente de pension», a explicité le VPM Lihau à une des préoccupations liées aux avantages des ayants-droits.
S’agissant des interrogations sur les risques professionnels, le VPM Lihau a précisé que cette réforme vient mettre fin à la mendicité qui a caractérisé les blessés de guerre dans notre pays. «En réalité, les militaires et les policiers sont des agents publics très exposés aux risques professionnels. Voilà pourquoi le Chef de l’État nous avait instruit de penser aux hommes de troupes à chaque fois que nous parlons des agents publics de l’État. Désormais, tout accident professionnel que vous pourrez connaître sera pris en charge par la CNSSAP», a clarifié le gestionnaire des ressources humaines de l’État.
Très contents de toutes les informations reçues lors de cette rencontre avec le patron de la Fonction publique, les officiers supérieurs et sous-officiers de la police et de l’armée se sont engagés à relayer fidèlement auprès de leurs troupes respectives en vue de s’en approprier.
Les annuaires du Haut-Katanga publiés
Outre les hommes en uniforme, les chefs de divisions provinciales, les chefs de bureaux des administrations provinciales du Haut-Katanga comme les chefs d’établissements scolaires de la ville de Lubumbashi ont également été sensibilisés sur les avancées de la réforme amorcée au sein de l’administration publique.
La dématérialisation du service public avec la mise en place du portail de la Fonction publique, la mise à la retraite devenue systématique, la promotion en grade et la titularisation oubliée depuis des années, le rajeunissement de l’administration publique sur base des concours et l’identification biométrique font partie des innovations majeures de la réforme de la Fonction publique.
Le clou des échanges avec les fonctionnaires était la publication par le VPM Lihau des annuaires alphabétiques et numériques des agents de la province du Haut-Katanga certifiés réguliers dans le fichier de référence de l’administration publique -FRAP. Après publication, Jean-Pierre Lihau a remis les exemplaires desdits annuaires au gouverneur de province.
